COVID-19: CÓMPUTO VACACIONES PARA AFECTADOR POR UN ERTE
Si te ha afectado un ERTE ¿Qué sucede con tus vacaciones anuales?
AFECTADOS POR UN ERTE ¿ES NECESARIO DARSE DE ALTA EN EL PARO (SEPE)?
Si te ha afectado un ERTE ¿Debes de inscribirte como demandante de empleo para poder cobrar la prestación?
COVID-19: SUBSIDIO EXTRAORDINARIO PARA EMPLEADOS DEL HOGAR
¿Tienen los empleados del hogar derecho a subsidio extraordinario por causas relacionadas con el Covid-19?
Entre las nuevas medidas excepcionales implementadas por el RDL 11/2020 de 31 de marzo, se establecen ciertas situaciones en que, sí, los empleados del hogar tienen derecho a este subsidio.
COVID-19: AMPLIACION DE LOS PLAZOS PARA RECURRIR
El Real Decreto-Ley 11/2020 de 31 de marzo amplia el plazo para intorponer recursos en determinados procesos, computándose estos desde el día hábil siguiente a la finalización del estado de alarma.
COVID 19: SUBSIDIO DE DESEMPLEO EXCEPCIONAL POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL
Respuestas a cuestiones frecuentes:
¿Quiénes podrán beneficiarse del subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal?
¿Existen incompatibilidades para percibir subsidio de desempleo excepcional?
¿Qué duración tiene el subsidio?
CORPORATE COMPLIANCE. PROTECCION DE LA EMPRESA Y SUS REPRESENTANTES LEGALES
La modificación del Codigo Penal, incorporando la responsabilidad penal de las personas jurídicas, hace necesario que los empresarios y las empresas, adopten las medidas necesarias para prevenir este tipo de responsabilidad penal. Para atenuar y, en su caso, extinguir, esa responsabilidad se hace necesario implantar un sistema de prevención - Corporate Compliance- adaptado a las necesidades de cada mercantil y con un programa de supervisión que garantice su constante idoneidad.